Fachkräfte

Das Projekt „Future International Talents (FIT) for German Climate Businesses“ hat Fachkräfte rekrutiert, die über eine qualifizierte Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung im Handwerk verfügen und als Fachkraft im Handwerk in Deutschland arbeiten möchten.

Das Projekt bietet erfahrenen Fachkräften aus Kolumbien oder Usbekistan die Möglichkeit, eine qualifizierte Anstellung im Klimahandwerk in einer von neun Regionen Deutschlands aufzunehmen. Das Projekt wird vom Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH), der Bundesagentur für Arbeit (BA) und der sequa gGmbH durchgeführt und erstreckt sich über den Zeitraum von Frühjahr 2024 bis Ende 2027.

Die Bewerbungsfristen für die Fachkräfte sind abgelaufen. Eine Bewerbung ist nicht mehr möglich.

Leistungen
Teilnahme
Betriebe und Berufe
Voraussetzungen
Ablauf und Dauer
Unterstützung
Kontakt

Arbeiten im deutschen Klimahandwerk – die Chance als Fachkraft!

Was können die Teilnehmenden erwarten?

Individuelle Beratung und Unterstützung
Vom Bewerbungsgespräch über die Visumbeantragung bis hin zur Integration in den Betrieb – wir begleiten die Teilnehmenden und ihre deutschen Arbeitgeber bei jedem Schritt des Prozesses.
Vorbereitung auf das Leben in Deutschland
Die Teilnehmenden erhalten im Herkunftsland eine gezielte sprachliche und interkulturelle Vorbereitung, damit sie bestens auf das Leben und Arbeiten in Deutschland vorbereitet sind. Während des Vollzeitsprachkurses erhalten sie zur Unterstützung der Lebensunterhaltssicherung ein monatliches Stipendium.
Umfassende Unterstützung nach der Ankunft
Auch nach ihrer Ankunft in Deutschland lassen wir die Teilnehmenden nicht allein. Wir helfen ihnen zum Beispiel bei der Anerkennung Ihrer Berufsqualifikation und bieten Unterstützung bei Fragen rund um das alltägliche Leben oder den Familiennachzug. Eine konkrete Ansprechperson steht den Teilnehmenden vor Ort zur Seite.

Unser Ziel: Wir möchten die Teilnehmenden langfristig bei der Integration in ihren neuen Betrieb unterstützen und begleiten – damit sie ich in Deutschland nicht nur beruflich, sondern auch privat erfolgreich einleben können.

Teilnahmebedingungen

Die Bewerbungsfrist für Fachkräfte für dieses Projekt ist abgelaufen. Nachfolgend sind die Teilnahmevoraussetzungen aufgelistet.

Usbekistan

Alter
Die Teilnehmenden sind zwischen 20 und 40 Jahren alt.
Berufsausbildung
Die Teilnehmenden besitzen mindestens einen zweijährigen in Usbekistan anerkannten Berufsabschluss mit Bezug zu den gesuchten Handwerksberufen.
Berufserfahrung
Die Teilnehmenden haben mehrjährige Berufserfahrung in einem gesuchten Handwerksberuf (siehe: „Profil der Betriebe und der Berufsbilder“).
Spracherwerb und Interesse, in Deutschland zu arbeiten
Die Teilnehmenden möchten sich eine langfristige berufliche Zukunft in Deutschland aufbauen und sind bereit, in einem mehrmonatigen über das Projekt finanzierten Vollzeitsprachkurs Deutsch zu lernen. Während des Sprachkurses finanzieren bzw. finanzierten die Teilnehmenden ihren Lebensunterhalt aus eigenen Mitteln und mit dem Projektstipendium von monatlich 400 €.

Kolumbien

Alter
Die Teilnehmenden sind zwischen 20 und 40 Jahren alt.
Berufsausbildung
Die Teilnehmenden besitzen mindestens einen zweijährigen in Kolumbien anerkannten Berufsabschluss in den Berufen Tecnólogo en Electricidad Industrial, Tecnólogo en Construcción en Edificaciones, Tecnólogo en Construcción de Infraestructura Vial, Técnico en Carpintería Metálica.
Berufserfahrung
Die Teilnehmenden haben mehrjährige Berufserfahrung in einem der gesuchten Handwerksberufe (siehe: „Profil der Betriebe und der Berufsbilder“).
Spracherwerb und Interesse, in Deutschland zu arbeiten
Die Teilnehmenden möchten sich eine langfristige berufliche Zukunft in Deutschland aufbauen und sind bereit, in einem mehrmonatigen über das Projekt finanzierten Vollzeitsprachkurs Deutsch zu lernen. Während des Sprachkurses finanzieren bzw. finanzierten die Teilnehmenden ihren Lebensunterhalt aus eigenen Mitteln und mit dem Projektstipendium von monatlich 400 €.

Das deutsche Handwerk – Tradition trifft Innovation!

Das deutsche Handwerk ist ein bedeutender Bestandteil der deutschen Wirtschaft. Es bietet eine Vielzahl an Berufen und Berufsmöglichkeiten, die sowohl handwerkliches Können als auch technisches Wissen erfordern. Diese Vielfalt macht das Handwerk zu einem spannenden Arbeitsfeld.

Die meisten Handwerksbetriebe in Deutschland sind kleine und mittlere Unternehmen, die oft noch von Familienhand geführt werden. Das Prinzip der „Teamarbeit“ ist von zentraler Bedeutung, denn nur durch die gute Abstimmung untereinander können komplexe Projekte auf der Baustelle oder bei Kund*innen erfolgreich umgesetzt werden. Darüber hinaus ist das deutsche Handwerk für seine Innovationskraft bekannt. Besonders im Bereich der nachhaltigen Bauweise, der erneuerbaren Energien und der umweltfreundlichen Technologien zeigt sich das Handwerk zukunftsorientiert und anpassungsfähig. Handwerksbetriebe tragen aktiv zur Umsetzung der deutschen Klimaziele bei, indem sie zum Beispiel umweltfreundliche Heiztechniken oder energieeffiziente Gebäudetechniken installieren.

Im Mittelpunkt des Projekts stehen daher auch Handwerksberufe, die einen Beitrag zur Energiewende und zum Klimaschutz in Deutschland leisten.

Darunter fallen im Rahmen des Projekts:

Elektroniker*innen
Maurer*innen
Beton- und Stahlbetonbauer*innen
Straßenbauer*innen
Metallbauer*innen
Anlagenmechaniker*innen für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
Kraftfahrzeugmechatroniker*innen

Zwei Wege für die Einreise nach Deutschland

Das Pilotprojekt bietet Fachkräften zwei Möglichkeiten, nach Deutschland zu kommen. Ein Weg nutzt bestehende Regelungen, der andere basiert auf einer neuen Bestimmung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes.

Weg 1:
Anerkennung der ausländischen Berufsqualifikation
Die Fachkräfte reisen mit einem speziellen Visum zur Anerkennung ihrer ausländischen Berufsqualifikation nach Deutschland, beginnen direkt ihre Arbeit im Betrieb und absolvieren parallel eine sogenannte Anpassungsqualifizierung (APQ). In der Anpassungsqualifizierung werden die festgestellten wesentlichen Unterschiede zum deutschen Referenzberuf kompensiert und sie erwerben zusätzliche Kenntnisse. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten sie die volle Berufsanerkennung und können dauerhaft als Fachkraft in Deutschland arbeiten.

Voraussetzungen:
- Mindestens zweijährige Berufsausbildung mit staatlich anerkanntem Abschluss im Herkunftsland
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem der gesuchten Handwerksberufe
- Der ausländische Abschluss muss einen inhaltlichen Bezug zu einem deutschen Zielberuf haben.

Weg 2:
direkte Einreise als qualifizierte Arbeitskraft mit Berufserfahrung
Wenn die Teilnehmenden über umfangreiche Berufserfahrung verfügen, können sie direkt als qualifizierte Arbeitskraft einreisen – auch wenn der Berufsabschluss nicht genau dem Job in Deutschland entspricht.

Voraussetzungen:
- Mindestens zweijährige Berufsausbildung mit staatlich anerkanntem Abschluss
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Zielberuf
- Der Abschluss muss nicht dem deutschen Zielberuf entsprechen.
Zusätzlich mussten die Bewerber*innen eine Arbeitsprobe in ihrem Herkunftsland ablegen. Die Arbeitsprobe war Teil des Bewerbungsverfahrens. Das Ergebnis entschied über die Projektaufnahme.

Nutzen Sie Ihre Chance und starten Sie Ihre berufliche Zukunft in Deutschland!

Ablauf eines Rekrutierungszyklus

Usbekistan

Nachdem die Fachkräfte im Bewerbungsprozess final für das Projekt ausgewählt wurden, lernen sie in einem vom Projekt organisierten Kurs intensiv Deutsch bis zum Niveau B1 und werden in dieser Zeit interkulturell auf das Leben und Arbeiten in Deutschland vorbereitet.
Sobald die Fachkräfte das Sprachniveau A2 erreicht haben, werden Vorstellungsgespräche mit potenziellen Arbeitgeber*innen organisiert. Bei einer positiven Auswahl erhalten die Fachkräfte einen Arbeitsvertrag von einem Betrieb. Anschließend wird die Einreise nach Deutschland vorbereitet, einschließlich Visumverfahren und Wohnungssuche.
Nach der Ankunft in Deutschland durchlaufen Sie eine Eingewöhnungs- und Integrationsphase. Die Fachkräfteeinwanderungsberater*innen der beteiligten Handwerksorganisationen unterstützen Sie und Ihre*n Arbeitgeber*in bei diesem Prozess und werden Sie bei Bedarf eng begleiten.
Fachkräfte, die über Weg 1 (Anerkennung der Berufsqualifikation) im Projekt rekrutiert werden, beginnen nach ihrer Ankunft in Deutschland mit den Anpassungsqualifizierungen. Dies erfolgt parallel zur Beschäftigung im Betrieb. Eine Anpassungsqualifizierung entfällt bei Weg 2 (Einreise als Fachkraft mit Berufserfahrung).

Kolumbien

Nachdem die Fachkräfte im Bewerbungsprozess final für das Projekt ausgewählt wurden, lernen sie in einem von uns organisierten Kurs intensiv Deutsch bis zum Niveau B1 und werden in dieser Zeit interkulturell auf das Leben und Arbeiten in Deutschland vorbereitet.
Mit Erreichen des B1-Niveaus wird die Einreise nach Deutschland vom Projektteam vorbereitet, einschließlich Visumverfahren und Wohnungssuche.
Nach der Ankunft in Deutschland durchlaufen die Fachkräfte eine Einarbeitungs- und Integrationsphase. Die Fachkräfteeinwanderungsberater*innen der beteiligten Handwerksorganisationen unterstützen die Fachkräfte und Betriebe bei diesem Prozess und werden bei Bedarf eng begleitet.
Fachkräfte, die über Weg 1 (Anerkennung der Berufsqualifikation) im Projekt rekrutiert werden, beginnen nach ihrer Ankunft in Deutschland mit der Anpassungsqualifizierung. Dies erfolgt parallel zur Beschäftigung im Betrieb. Bei Weg 2 (Einreise als Fachkraft mit Berufserfahrung) entfällt eine Anpassungsqualifizierung.

Unterstützungsstrukturen im Projekt

Eine neue Sprache zu lernen, der Umzug in ein neues Land und die Eingewöhnung in eine fremde Kultur können aber mit vielen Herausforderungen verbunden sein. Daher ist es uns wichtig, viele unterschiedliche Unterstützungsstrukturen zu vereinen, um die Fachkräfte bestmöglich auf Ihrem Weg nach Deutschland zu begleiten und Prozesse so reibungslos wie möglich zu gestalten.

Unterstützung der Projektpartner
in Deutschland

Bundesagentur für Arbeit und Zentrale Auslands- und Fachvermittlung

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) ist eine Bundesbehörde, die für arbeitsmarktpolitische Leistungen zuständig ist. Unterschiedliche Bereiche der BA sind am Projekt beteiligt, um konkrete Vereinbarungen mit den Partnerländern Usbekistan und Kolumbien zu treffen (Bereich „Internationale Beziehungen“ innerhalb der Zentrale), um die Gewinnung und Betreuung von Teilnehmenden sicherzustellen (Regionenteams der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung) sowie um die Verfahren der Arbeitserlaubnis durchzuführen (zuständige Teams der Arbeitsmarktzulassung).

Die Handwerksorganisation

Das Handwerk in Deutschland gliedert sich auf mehreren Ebenen in verschiedene Organisationen. Auf Bundesebene werden die Belange des Handwerks vom Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) gebündelt. Auf Landes- bzw. Bezirksebene bestehen Handwerksorganisationen wie die Landesfachverbände bzw. die sogenannten Handwerkskammern. An dem Projekt sind insgesamt 9 solcher Handwerksorganisationen beteiligt. Bei den Handwerksorganisationen arbeiten die sogenannten Fachkräfteeinwanderungsberater*innen. Diese unterstützen Sie bei der Einreisevorbereitung und nach der Einreise vor Ort. Auf dem Schaubild können Sie die Standorte der beteiligten Handwerksorganisationen in Deutschland sehen.

Der Handwerksbetrieb

Auch Ihr Handwerksbetrieb möchte Sie aktiv unterstützen und Ihnen den Übergang in ein neues Arbeits- und Berufsumfeld erleichtern. Bereits während des Spracherwerbs sind regelmäßige, digitale Austauschformate zwischen Ihnen und dem*der Arbeitgeber*in möglich. So können Sie sich besser kennenlernen und sind über aktuelle Geschehnisse im Betrieb informiert. Eine große Hürde für internationale Fachkräfte ist die Wohnungssuche. Auch hierbei helfen Ihnen der Betrieb und die Handwerksorganisation: Sie kennen den lokalen Wohnungsmarkt. Sollten Sie eine Anpassungsqualifizierung durchlaufen, unterstützt Ihr Betrieb Sie beim Durchlaufen der notwendigen betrieblichen Maßnahmen und stellt Sie für die überbetrieblichen Maßnahmen entgeltlich frei. Die Kosten, die für erforderliche Maßnahmen anfallen, die nicht im Betrieb stattfinden können, übernimmt das Projekt.

sequa gGmbH

Bei einer Aufnahme ins Projekt unterzeichnen Sie eine Teilnahmevereinbarung mit sequa. Sequa ist eine weltweit tätige Entwicklungsorganisation, die in enger Kooperation mit der deutschen Wirtschaft Projekte und Programme der internationalen Zusammenarbeit durchführt. Im Projekt „FIT for German Climate Businesses“ sorgt sequa vor allem für die Projektverwaltung ebenso wie für das Projektmanagement.

Unterstützung
im Heimatland

Usbekistan

Die Migrationsagentur beim Ministerkabinett der Republik Usbekistan ist für die Verwaltung und Regulierung der Arbeitsmigration zuständig. Ihre Hauptaufgaben umfassen:

Unterstützung von Arbeitsmigration: Bereitstellung von Informationen und Beratung für usbekische Staatsbürger*innen, die im Ausland arbeiten möchten.
Zusammenarbeit mit internationalen Partnern: Koordination mit anderen Ländern und internationalen Organisationen, um sichere und legale Arbeitsmöglichkeiten für usbekische Bürger zu schaffen.
Schutz der Rechte von Migrant*innen: Sicherstellung, dass die Rechte und Interessen der usbekischen Arbeitsmigrant*innen im Ausland gewahrt werden.
Förderung legaler Migration: Bekämpfung illegaler Migration und Förderung legaler Beschäftigungsmöglichkeiten im Ausland.

Die Migrationsagentur beim Ministerkabinett der Republik Usbekistan fungiert als erste Anlaufstelle, wenn Sie Interesse an einer Projektteilnahme haben. Sie gibt Ihnen weiterführende Informationen zum Projekt und stellt sicher, dass Ihre Unterlagen für die Bewerbungsverfahren vollständig sind. Sie steht Ihnen in Usbekistan im Auswahlprozess zur Seite. Weitere Informationen finden Sie unter https://xorijdaish.uz/.

Kolumbien

Der Servicio Público de Empleo (SPE) ist eine nachgeordnete Behörde des Arbeitsministeriums Kolumbiens, koordiniert die Arbeitsvermittlung und arbeitet mit öffentlichen und privaten Agenturen zusammen, um Arbeitsuchende zu unterstützen. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.serviciodeempleo.gov.co

Angaben zum aktuellen Zyklus und zur Bewerbungsfrist

Usbekistan

Die Bewerbungsphase für die erste Projektgruppe über Weg 1 (Anerkennung der Berufsqualifikation) wurde im Februar dieses Jahres über die Migrationsagentur beim Ministerkabinett der Republik Usbekistan veröffentlicht und ist bereits abgeschlossen. Seit Anfang Juni 2025 besuchen die ausgewählten Kandidaten einen Deutschsprachkurs beim Goethe-Institut in Taschkent.

Über die Migrationsagentur beim Ministerkabinett der Republik Usbekistan wurde die Bewerbungsphase für die zweite Projektgruppe veröffentlicht. Bis zum 16. Juni 2025 hatten Personen die Möglichkeit, sich für eine Teilnahme am Projekt über Weg 1 (Anerkennung der ausländischen Berufsqualifikation) und Weg 2 (Erfahrungssäule) zu bewerben. Derzeit läuft das Auswahlverfahren.

Es folgt eine weitere Bewerbungsphase. Informationen zu weiteren Ausschreibungen und Bewerbungsmöglichkeiten finden Sie immer aktuell auf dieser Internetseite oder auf der Internetseite der Migrationsagentur beim Ministerkabinett der Republik Usbekistan.

Usbekistan

Die Bewerbungsphase für die erste Projektgruppe über Weg 1 (Anerkennung der Berufsqualifikation) wurde im Februar dieses Jahres über die Migrationsagentur beim Ministerkabinett der Republik Usbekistan veröffentlicht und ist bereits abgeschlossen. Seit Anfang Juni 2025 besuchen die ausgewählten Kandidaten einen Deutschsprachkurs beim Goethe-Institut in Taschkent.

Über die Migrationsagentur beim Ministerkabinett der Republik Usbekistan wurde die Bewerbungsphase für die zweite Projektgruppe veröffentlicht. Bis zum 16. Juni 2025 hatten Personen die Möglichkeit, sich für eine Teilnahme am Projekt über Weg 1 (Anerkennung der ausländischen Berufsqualifikation) und Weg 2 (Erfahrungssäule) zu bewerben. Derzeit läuft das Auswahlverfahren.

Es folgt eine weitere Bewerbungsphase. Informationen zu weiteren Ausschreibungen und Bewerbungsmöglichkeiten finden Sie immer aktuell auf dieser Internetseite oder auf der Internetseite der Migrationsagentur beim Ministerkabinett der Republik Usbekistan.

Kolumbien

In Kolumbien können sich ab April 2025 ausgebildete Fachkräfte mit Berufserfahrung in den Berufen Elektroniker/in, Maurer/in, Beton- und Stahlbetonbauer/in, Straßenbauer/in und Metallbauer/in für eine Beschäftigung in Deutschland und Aufnahme in das Projekt über Weg 1 (Anerkennung der Berufsqualifikation) bewerben. Die Ausschreibung erfolgt über einige ausgewählte transnationale Vermittlungsagenturen der kolumbianischen Arbeitsverwaltung (prestadores transnacionales).

Bei Interesse an einer Projektteilnahme bewerben Sie sich bitte in dem auf der Seite der kolumbianischen Arbeitsverwaltung SPE veröffentlichten Zeitraum bei einer der beteiligten Vermittlungsagenturen: www.serviciodeempleo.gov.co

Um in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden, füllen Sie bitte die Unterlagen aus, die Sie von der Vermittlungsagentur erhalten. Diese sind wichtig, um Sie durch die Angaben zu Ihrem bisherigen Werdegang und Ihrer Motivation für das Projekt bereits im Voraus besser kennenzulernen.

Sofern Sie die Voraussetzungen des Projekts erfüllen, nehmen Sie an einem mehrstufigen Auswahlverfahren teil, das unter anderem auch Vorstellungsgespräche mit unseren Handwerksorganisationen und den Betrieben umfasst. Diese Interviews werden selbstverständlich übersetzt, so dass Sie auch ohne vorhandene Deutsch- oder Englischkenntnisse daran teilnehmen können.

Kolumbien

In Kolumbien konnten sich im April ausgebildete Fachkräfte mit Berufserfahrung in den Berufen Elektroniker/in, Maurer/in, Beton- und Stahlbetonbauer/in, Straßenbauer/in und Metallbauer/in für eine Beschäftigung in Deutschland und Aufnahme in das Projekt über Weg 1 (Anerkennung der Berufsqualifikation) bewerben. Die Ausschreibung erfolgte über einige ausgewählte transnationale Vermittlungsagenturen der kolumbianischen Arbeitsverwaltung (prestadores transnacionales).

Es folgt eine weitere Bewerbungsphase im Herbst 2025. Bei Interesse an einer Projektteilnahme können Sie sich in dem auf der Seite der kolumbianischen Arbeitsverwaltung SPE veröffentlichten Zeitraum bei einer der beteiligten Vermittlungsagenturen bewerben: www.serviciodeempleo.gov.co/estrategias/proyecto-team

Um in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden, füllen Sie bitte die Unterlagen aus, die Sie von der Vermittlungsagentur erhalten. Diese sind wichtig, um Sie durch die Angaben zu Ihrem bisherigen Werdegang und Ihrer Motivation für das Projekt bereits im Voraus besser kennenzulernen.

Sofern Sie die Voraussetzungen des Projekts erfüllen, nehmen Sie an einem mehrstufigen Auswahlverfahren teil, das unter anderem auch Vorstellungsgespräche mit unseren Handwerksorganisationen und den Betrieben umfasst. Diese Interviews werden selbstverständlich übersetzt, so dass Sie auch ohne vorhandene Deutsch- oder Englischkenntnisse daran teilnehmen können.