Fachkräfte aus Usbekistan: Start bei Ensel-NT im Hunsrück

Der 26-jährige Abdulvohid Akbarov hat am 31. August ein neues Kapitel seines Berufslebens begonnen: Der Elektroniker aus Usbekistan landete am Flughafen Frankfurt am Main und wurde dort direkt von einem Kollegen seines neuen Arbeitgebers, der Ensel-NT GmbH aus Emmelshausen, in Empfang genommen. Zu diesem Zeitpunkt hatte er bereits eine intensive Vorbereitungszeit samt Auswahlprozess hinter sich. Mehr als 6.000 Kilometer lagen bis vor kurzem noch zwischen seinem bisherigen Leben in Usbekistan und seiner beruflichen Zukunft im Hunsrück. Jetzt ist er angekommen.

Ein Start mit intensiver Vorbereitung durch das FIT for German Climate Businesses-Projekt

Dass Arbeitgeber und Fachkraft zusammengefunden haben, ist dem Projekt „Future International Talents (FIT) for German Climate Businesses“ zu verdanken. Das bundesweite Pilotprojekt vermittelt qualifizierte Fachkräfte aus Kolumbien und Usbekistan an deutsche Handwerksbetriebe und begleitet sowohl die Unternehmen als auch die internationalen Beschäftigten während des gesamten Einwanderungs- und Integrationsprozesses.

Vor seiner Einreise durchlief Akbarov einen mehrstufigen Auswahlprozess, besuchte einen Deutschsprachkurs und nahm an interkulturellen Trainings teil, die seinen Start in Deutschland erleichtern sollen. Projektpartner wie die Handwerkskammer (HwK) Koblenz begleiteten sowohl den Elektroniker als auch die Ensel-NT GmbH individuell und bereiteten beide Seiten auf die Zusammenarbeit vor.

Fachkräftemangel im Elektrohandwerk

Für die Ensel-NT GmbH bedeutet die Ankunft von Abdulvohid Akbarov eine wertvolle Verstärkung des Teams. Gerade im Elektrohandwerk wird die Suche nach qualifizierten Fachkräften immer schwieriger. Internationale Talente wie Akbarov eröffnen Betrieben Perspektiven, um ihren Personalbedarf langfristig zu sichern und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten.

Angekommen im Hunsrück: Vom ersten Tag ein geschätzter Kollege

Mit seiner Ankunft im Rhein-Hunsrück-Kreis beginnt für den jungen Elektroniker nun die nächste Etappe. Neben dem Einstieg in den Arbeitsalltag stehen zunächst das Kennenlernen von Betrieb und Team sowie die Eingewöhnung in seiner neuen Heimat auf dem Programm. Dass ihn ein Mitarbeiter der Ensel-NT GmbH persönlich am Flughafen abholte, unterstreicht den partnerschaftlichen Ansatz des Projekts: Aus Fachkräften sollen möglichst schnell geschätzte Kollegen werden.

Jetzt anpacken: Chancen für Handwerksbetriebe

Die Geschichte von Abdulvohid Akbarov zeigt, wie internationale Fachkräftegewinnung im Handwerk gelingen kann. Durch die enge Zusammenarbeit von Unternehmen, Handwerksorganisationen und Projektpartnern entstehen neue berufliche Perspektiven für qualifizierte Fachkräfte und zugleich konkrete Lösungen für den Fachkräftebedarf deutscher Handwerksbetriebe.

Handwerksbetriebe, die ebenfalls internationale Talente einstellen möchten, haben im Oktober 2026 zwei Gelegenheiten:

Online-Informationsveranstaltung am 7. Oktober 2026, 12:00 bis 13:30 Uhr: Vorstellung des Projekts FIT for German Climate Businesses. Anmeldung unter https://eveeno.com/371682383

Talent Days vom 19. bis 22. Oktober 2026: qualifizierte Fachkräfte aus Usbekistan und Kolumbien unverbindlich online kennenlernen und erste Gespräche führen.

Ein Hinweis: Da die Rekrutierungsphase in den Herkunftsländern bereits abgeschlossen ist und sich das Projekt dem Ende der Vermittlungsphase nähert, sind die Talent Days eine der letzten Gelegenheiten, geprüfte und sprachlich vorqualifizierte Fachkräfte mit den Vorteilen des Projekts einzustellen.