Von Aufbruch, Verantwortung und dem Ankommen in Deutschland

Ein Einblick in die Gedankenwelt der kolumbianischen Teilnehmenden des FIT for German Climate Businesses-Projekts 

In unserem Blogbeitrag vom 3. Februar kamen die usbekischen Fachkräfte aus dem Projekt FIT for German Climate Businesses zu Wort. Sie schrieben in Briefen an ihr Zukunfts-Ich über Hoffnungen, Unsicherheiten und ihre ganz persönliche Motivation. 

Ein Blick aus der Zukunft: Was internationale Fachkräfte vor ihrer Ankunft bewegt 

Da das Projekt auch Fachkräfte aus Kolumbien rekrutiert, hatten auch sie die Gelegenheit, an sich selbst zu schreiben – aus der Perspektive ihres Zukunfts-Ichs, das bereits seit drei Monaten in Deutschland lebt. 

Was beide Gruppen verbindet, ist die Neugier auf das Land, die Menschen, das typische Essen und den künftigen Arbeitgeber. Zugleich ist ihnen bewusst: Auch nach der Ankunft in Deutschland geht das Lernen weiter. Vor allem die deutsche Sprache bleibt im Alltag und im Beruf ein zentraler Schlüssel. 

Deutsch als Schlüssel für den beruflichen Alltag 

Die Briefe entstanden, als die Teilnehmenden das Sprachniveau A2 fast abgeschlossen hatten. Bis zur Einreise werden sie das B1-Niveau erreichen. Was das konkret für den Arbeitsalltag bedeutet, erfahren Sie in diesem Infoblatt. 

Die deutsche Sprache ist bei der Erwerbsmigration eine der größten Herausforderungen. Das Erlernen ist anspruchsvoll und braucht Zeit, Einsatz und Zielstrebigkeit. Genau das zeigen die Teilnehmenden, die in Deutschland arbeiten und eine Zukunft aufbauen wollen. 

Zwischen Vorfreude, Herausforderung und Aufbruch – Der Brief an sich selbst 

Nachfolgend finden Sie die Briefe einiger der kolumbianischen Fachkräfte: 

• Brief von Anderson N
• Brief von Andrés C
• Brief von Camilo B
• Brief von Carlos S
• Brief von David D
• Brief von Luis P
• Brief von Martin A
• Brief von Michael E
• Brief von Richard M

Fachkräftemangel? Diese Berufe können derzeit über das Projekt besetzt werden 

Falls Sie Interesse daran haben, eine Fachkraft aus dem Projekt zu beschäftigen, können Sie jederzeit ein Vorstellungsgespräch vereinbaren. Derzeit können die Fachkräfte aus Usbekistan und Kolumbien folgende Berufe abdecken: 

• Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik 
• Elektroniker für Maschinen und Antriebstechnik 
• Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik 
• Kraftfahrzeugmechatroniker für Pkw- und Nutzfahrzeugtechnik 
• Land- und Baumaschinenmechatroniker 
• Maurer 
• Metallbauer (für Konstruktionstechnik) 
• Beton- und Stahlbetonbauer 

Hier können Sie sich demnächst die aktuellen Portfolios der Teilnehmenden ansehen und entscheiden, welche Profile zu Ihnen passen könnten und wen Sie gerne näher kennenlernen möchten.

So nehmen Sie Kontakt auf 

Wenn Sie ein unverbindliches Vorstellungsgespräch vereinbaren wollen, können Sie das Projektteam direkt kontaktieren oder sich an die Fachkräfteeinwanderungsberater*innen wenden, die Sie und die Fachkräfte auf ihrem Weg nach Deutschland sowie beim Ankommen eng begleiten und unterstützen.